Coaching intro

  • Zelfsturend leren werken

    Wij coachen individuen en teams zodat zij zich in organisaties optimaal kunnen ontwikkelen. Het verhogen van prestaties en onafhankelijk en zelfsturend leren werken staan daarbij centraal. Wij werken vanuit een ruime ervaring op het gebied van mensenwerk.

In de praktijk van ons dagelijks bestaan worden we telkens geconfronteerd met nieuwe problemen en uitdagingen. We worden voortdurend uitgedaagd tot beslissingen en actie. Maar komen we wel in actie? Of blijven we liever staan? Wat levert het op, om de oude situatie in stand te houden? Maar ook: wat kost het ons om niet te veranderen

Trivium Coaching is ondersteunend bij:

  1. Het vormen van competenties van medewerkers
  2. Prestatieproblemen diagnosticeren
  3. Het corrigeren van onbevredigende of benedenmaatse prestaties
  4. Het creëren van productieve werkverhoudingen
  5. Het bevorderen van zelfcoachend gedrag

Nadat wij doelen hebben gesteld en afspraken hebben gemaakt, coachen wij volgens het volgende stappenplan:

  • 1. Analyse

    1. Assessment
    2. Ontwikkelingsvragen

  • 2. Coaching

    1. Keuzes
    2. Plannen/Afspraken
    3. Aan de slag!
    4. Begeleiding, advies en sturing

  • 3. Follow up

    1. Evaluatie
    2. Partijen erbij betrekken
    3. Monitoring